Formation RNCP-ASM par alternance

Arrêté du 11 décembre 2018 publié le 18 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau V, sous l'intitulé "Agent de sécurité mobile" jusqu'au du 18 décembre 2023

Titre à finalité professionnelle

L'ALTERNANCE

Formez vous en alternance
Formation en un an par voie d’alternance Agent de sécurité
Devenez Agent de sécurité grâce à l’alternance et débutez votre carrière avec 1 an d’expérience.

Nous trouvons votre entreprise pour l'apprentissage
Grâce à nos partenaires comme ARTEMIS, SPARTIATE PRESTIGE, AS PROTECT, Groupe France Services, nous nous chargeons de trouver une entreprise pour chaque apprenti.

UN STATUT DE SALARIÉ

Ni stagiaires, ni élèves. Les jeunes, de 16 à 30 ans, qui signent un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, deviennent salariés en formation. Ils doivent donc trouver un employeur avec qui signer un contrat de travail. Une fois dans l’entreprise, ils doivent respecter le règlement intérieur et la durée hebdomadaire du travail (en principe de 35 heures, le temps de formation faisant partie intégrante de cette durée). Ils ont ensuite les mêmes droits que les autres salariés : 5 semaines au minimum de congés payés, protection maladie, maternité, accidents du travail… Ils sont bien sûr tenus d’effectuer les tâches confiées par l’employeur. De son côté, celui-ci doit leur permettre d’apprendre leur métier.

UNE FORMATION AU SEIN D'UN CFA

L’apprenti s’engage à suivre les cours théoriques assurés au sein du centre de formation d'apprentis (CFA) dans lequel il est inscrit.

UNE RÉMUNÉRATION

Qui dit contrat, dit rémunération. Les jeunes, qui travaillent en entreprise à temps partiel, perçoivent un salaire calculé en pourcentage du minimum légal mensuel. Selon l’âge des jeunes, la durée de leur contrat et le type de diplôme préparé, la fourchette de rémunération varie de 27 à 100 % du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel).

UNE FORMATION GRATUITE

Les coûts de la formation sont gratuits pour l'apprenti. Les jeunes en contrat d’alternance économisent ainsi des frais importants, surtout si la formation est habituellement coûteuse. Ce sont les Opco (opérateurs de compétences) qui financent les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

À TOUS LES NIVEAUX, DANS TOUS LES SECTEURS

La formule se développe d’autant plus qu’elle concerne aujourd’hui tous types d’employeurs dans de très nombreux secteurs d’activité. Par ailleurs, les jeunes peuvent préparer tous les niveaux de formation : de l'après la 3e au bac + 5. Ils peuvent même effectuer plusieurs années d’études sous ce statut en enchaînant plusieurs contrats d’apprentissage.

Poursuites d’études :

Le titulaire de ce titre peut se spécialiser dans les domaines de la sécurité incendie ou de la sûreté des entreprises.

Méthodes mobilisés et supports pédagogiques :

Formation uniquement en présentiel
Power point
Quizz Box
PC de sécurité et incendie
Rondes
Main courante électronique
Cours théorique et Mise en situation Support Légifrance

Durée : un an soit 250h dont 75heures pour révision et Ateliers – 24 personnes max

Rythme d’alternance : trois jours en cours par mois

Modalités d'évaluation : 2 épreuves individuelles finales de mise en situation ; sont proposées, par tirage au sort, parmi 14 afin de à permettre une évaluation distincte des compétences de chaque unité de compétence (UC) et de chaque unité de valeur (UV) sur les thèmes majeurs définis au cahier des charges TFP APS. Des questionnaires de type QCU (Questionnaire à Choix Unique)

Prix de la formation: 5800€

Merci de remplir ce document et l'envoyer à l'adresse mail du centre : troyes@ecolenationalesecurite.fr pour votre admission :

Pour recevabilité , merci de remplir cette fiche et la renvoyer à l'adresse mail du centre : troyes@ecolenationalesecurite.fr

Le jeune titulaire du Titre RNCP d’Agent de sécurité mobile peut intégrer notamment des entreprises privées de sécurité et de surveillance, des services publics ou services internes de sécurité. Il assure des Missions de prévention, de surveillance et de protection des biens et des personnes, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Les principaux métiers exercés à l’issue de la formation sont :

Agent de sécurité,
Opérateur de télésurveillance,
Agent de sécurité incendie certifié SSIAP,
Agent mobile,
Opérateur de sécurité spécialisé en grande distribution,
Gardiennage

Les autres passerelles ou équivalences sont issues de l'arrêté du 27/06/2017 modifié, portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité.
Par conséquent, toute certification professionnelle au RNCP donnant droit à la délivrance d'une carte professionnelle par le CNAPS, établit des passerelles et équivalences entre les certifications, plus particulièrement la reconnaissance des blocs de compétences au sein d'une certification professionnelle.
A titre d’exemple : une personne titulaire d'une carte professionnelle en surveillance humaine, sera dispensée des 5 premiers bloc de compétences dans la certification professionnelle d'Agent de protection rapprochée en sécurité privée. Les 5 premiers blocs correspondants à des compétences exigées en surveillance humaine.

Sa validité étant de 5 années, la carte professionnelle doit être renouvelée avant son expiration, sinon une autorisation préalable délivrée par le CNAPS sera nécessaire, pour cela, la formation MAC APS (Maintien et Actualisation des Compétences Agent de Prévention et de Sécurité) devra être suivie au plus tôt 6 mois avant la date d’expiration de la carte professionnelle sans autorisation préalable entre ce délai.
Plus d'informations sur le renouvellement de la carte professionnelle : Cliquez ici

Si demandeur d’emploi :

Positionnement sur Kairos par un prescripteur
Participation à l’information collective : tests de positionnement et entretien de motivation
Intégration sur l’action de formation, maximum 1 mois après le positionnement, si possession de l’ensemble des documents administratifs.

Si salarié :

Prise de contact avec un chargé de développement
Établissement d’une convention de formation et Inscription sur l’action concernée
Entretien de recrutement préalable au démarrage de l’action afin de vérifier les prérequis et l’ensemble des documents administratifs.
Intégration à la formation selon le planning et disponibilités

Si Entreprise :

Prise de contact avec un conseiller de formation
Convenir d’accord commun pour les dates et le nombre de personnes
Etablissement d’un devis et une convention
Etablissement des convocations contenant la date le nom et le prénom des participants ainsi qu’un plan d’accès au centre

Statistiques de l'année 2023 :
Taux de réussite : Echantillonage non complet, calcul en cours
Taux de poursuite d'études : Echantillonage non complet, calcul en cours
Taux d'insertion professionnelle : Echantillonage non complet, calcul en cours
Taux de satisfaction : Echantillonage non complet, calcul en cours
Taux d'interruption en cours de formation : Echantillonage non complet, calcul en cours
Taux d'abandon : Echantillonage non complet, calcul en cours

Plan de la formation en date de janvier 2024

Voir le calendrier des formations à troyes